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Analista de Departamento Pessoal Pleno

Tipo de vaga: Efetivo

Modelo de trabalho: Presencial

Descrição da vaga

A BR Media Group é um hub de conteúdo referência no mercado para a economia de criadores, tem mindset data-driven e lidera soluções de influência e conteúdo para as principais marcas do mundo.


Buscamos um profissional para atuar como Analista de Departamento Pessoal Pleno para integrar nosso time de Pessoas & Cultura. 


Se você é um profissional com capacidade analítica, inovação, organização e busca melhoria contínua em tudo que faz, esta vaga pode ser ideal para você!

 

Vamos adorar te conhecer!


Responsabilidades e atribuições

  • Apuração e validação dos apontamentos de folha de pagamento;
  • Admissão, férias, rescisão e afastamentos;
  • Homologações;
  • Acompanhar a convenção e acordo coletivo além das atualizações trabalhistas;
  • Controlar a movimentação dos benefícios (VR, VT, Plano de Saúde, Seguro de Vida, Totalpass);
  • Conferência dos encargos de folha (FGTS, INSS e IRRF);
  • Controle de exames admissionais, demissionais e periódicos;
  • Acompanhamento do pagamento dos PJs;
  • Controle, acompanhamento e fechamento do ponto eletrônico;
  • Controles de PCMSO/PGR;
  • Movimentações no plano de saúde;
  • Parceria de RH;
  • Gestão dos pagamentos dos fornecedores do RH.

Requisitos e qualificações

  • Experiência como Analista de Departamento Pessoal;
  • Conhecimento em legislação trabalhista;
  • Experiência em gestão de benefícios;
  • Organização e capacidade de gerenciar prazos;
  • Conhecimento intermediário no Pacote Office;
  • Capacidade de análise e resolução de problemas;
  • Formação em Recursos Humanos, Psicologia, Administração, Ciências Contábeis ou área relacionada.

Informações adicionais

  • Vale Refeição de R$43,00 no Flash🦩;
  • Estacionamento ou Vale Transporte no Flash🦩;
  • TotalPass💪;
  • Plano de Saúde Amil;
  • Day Off de aniversário🎂;
  • Auxílio creche para crianças de até 6 anos (benefício só para mamães);
  • Dress Code casual;

Regime de contratação CLT

Modelo de trabalho: Presencial (próximo ao Shopping Morumbi em São Paulo/SP)

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Fit Cultural
  3. Etapa 3: Mapeamento Comportamental
  4. Etapa 4: Entrevista com RH e Liderança
  5. Etapa 5: Contratação


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