Candidaturas encerradas
Analista de Departamento Pessoal Pleno
Tipo de vaga: Efetivo
Modelo de trabalho: Presencial
Descrição da vaga
A BR Media Group é um hub de conteúdo referência no mercado para a economia de criadores, tem mindset data-driven e lidera soluções de influência e conteúdo para as principais marcas do mundo.
Buscamos um profissional para atuar como Analista de Departamento Pessoal Pleno para integrar nosso time de Pessoas & Cultura.
Se você é um profissional com capacidade analítica, inovação, organização e busca melhoria contínua em tudo que faz, esta vaga pode ser ideal para você!
Vamos adorar te conhecer!
Responsabilidades e atribuições
- Apuração e validação dos apontamentos de folha de pagamento;
- Admissão, férias, rescisão e afastamentos;
- Homologações;
- Acompanhar a convenção e acordo coletivo além das atualizações trabalhistas;
- Controlar a movimentação dos benefícios (VR, VT, Plano de Saúde, Seguro de Vida, Totalpass);
- Conferência dos encargos de folha (FGTS, INSS e IRRF);
- Controle de exames admissionais, demissionais e periódicos;
- Acompanhamento do pagamento dos PJs;
- Controle, acompanhamento e fechamento do ponto eletrônico;
- Controles de PCMSO/PGR;
- Movimentações no plano de saúde;
- Parceria de RH;
- Gestão dos pagamentos dos fornecedores do RH.
Requisitos e qualificações
- Experiência como Analista de Departamento Pessoal;
- Conhecimento em legislação trabalhista;
- Experiência em gestão de benefícios;
- Organização e capacidade de gerenciar prazos;
- Conhecimento intermediário no Pacote Office;
- Capacidade de análise e resolução de problemas;
- Formação em Recursos Humanos, Psicologia, Administração, Ciências Contábeis ou área relacionada.
Informações adicionais
- Vale Refeição de R$43,00 no Flash🦩;
- Estacionamento ou Vale Transporte no Flash🦩;
- TotalPass💪;
- Plano de Saúde Amil;
- Day Off de aniversário🎂;
- Auxílio creche para crianças de até 6 anos (benefício só para mamães);
- Dress Code casual;
Regime de contratação CLT
Modelo de trabalho: Presencial (próximo ao Shopping Morumbi em São Paulo/SP)
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Fit Cultural
- Etapa 3: Mapeamento Comportamental
- Etapa 4: Entrevista com RH e Liderança
- Etapa 5: Contratação
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